Bepaalde sectoren bieden aanzienlijk meer kansen voor werknemers dan anderen. Om meer overzicht hierin te krijgen, stelt Uitkeringsinstantie UWV elk jaar een lijst op met daarin de meest veelbelovende beroepen van dat jaar. Handig voor werkzoekenden, of mensen die klaar zijn voor een grote carrièreswitch.
Op de arbeidsmarkt is simpelweg meer vraag naar bepaalde
beroepen dan anderen. Het UWV heeft verschillende banen in kaart gebracht, waarmee je je kans op succes aardig verhoogt.
Daarnaast geven ze een opsomming van minder kansrijke beroepen. Mocht je niet van risico's houden, is het beter deze sectoren te mijden.
Kansrijke banen volgens het UWV
De krapte op de ardbeidsmarkt blijft, wat betekent dat er momenteel meer vacatures openstaan dan dat er werklozen zijn in Nederland. Volgens het UWV is er op dit moment dus geen sprake van échte kansarme beroepen. Toch scoort de ene sector beduidend beter dan de ander.
Jaarlijks analyseert het UWV opkomende trends en beoordeelt de verhoudingen tussen vraag en aanbod. Dit resulteert in een lijst van kansrijke beroepen. Benieuwd naar welke beroepen dit jaar op die lijst staan? Hier volgt een overzicht van de nieuwkomers:
Kansrijke banen met mbo-opleiding zijn reisadviseur, fitnessinstructeur en schoenmaker.
Banen met hbo- of wo-opleiding zijn docenten van maatschappelijke vakken (denk aan maatschappijleer en aardrijkskunde), advocaten en hydrologen en adviseurs waterbeheer.
Bovenstaande beroepen zijn geselecteerd met het oog op 2024, maar langdurig kansrijke sectoren zijn ICT, onderwijs, techniek en de zorg.
Kansarme beroepen volgens het UWV
Sommige banen bieden helaas een stuk minder perspectief. Welke dat zijn? Verkoopmedewerkers van huishoudelijke- en cadeau-artikelen scoren momenteel minder hoog, mede door faillissementen in de detailhandel waardoor het aantal fysieke winkels afneemt.
Dat geldt ook voor medewerkers van data-invoer en medewerkers van postkamers, vanwege de automatisering. En ook voor dierenverzorgers liggen er momenteel minder kansen voor het oprapen. De vraag daarnaar op de arbeidsmarkt is beperkt.